各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局，有關(guān)博士后設(shè)站單位：

根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室《關(guān)于2024年度博士后科研工作站新設(shè)站備案情況的函》（博管辦〔2025〕15號(hào)）有關(guān)精神，深空探測(cè)實(shí)驗(yàn)室（天都實(shí)驗(yàn)室）等10家單位備案設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，開展博士后招收培養(yǎng)工作（名單詳見附件）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、做好國(guó)家級(jí)博士后科研工作站建設(shè)工作。請(qǐng)各市要及時(shí)通知有關(guān)備案設(shè)站單位，督促其盡快做好招收博士后的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。指導(dǎo)新設(shè)站單位認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于博士后工作的各項(xiàng)管理制度要求，結(jié)合設(shè)站單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專門管理服務(wù)人員，為博士后提供良好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后享受設(shè)站單位職工同等待遇。要嚴(yán)格落實(shí)博士后管理，加強(qiáng)博士后進(jìn)站審核、中期評(píng)估、出站考核，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

二、注重提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。各備案設(shè)站單位要盡快與已設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的高校、科研院所聯(lián)系，聯(lián)合開展博士后培養(yǎng)工作，為博士后科研人員提供高水平科研平臺(tái)、配備高水平合作導(dǎo)師。要制定博士后研究人員招收計(jì)劃，按照公開招收、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，做好博士后研究人員招收培養(yǎng)工作。鼓勵(lì)跨學(xué)科招收，培養(yǎng)戰(zhàn)略型、復(fù)合型博士后。

三、加大博士后工作服務(wù)力度。各市要增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作站全過程的管理和服務(wù)。要及時(shí)開展博士后工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，宣介博士后政策；要協(xié)助博士后站招收博士后，指導(dǎo)博士后申請(qǐng)各類資助；要積極參與博士后考核、評(píng)估，幫助解決新設(shè)站單位遇到的困難和問題，為博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)良環(huán)境。

附件：備案設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站的單位名單

2025年3月4日

附件

備案設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站的單位名單